2019年4月に創設された在留資格です。 人材不足が顕著にみられる、12の特定産業での「相当程度の知識または経験を必要とする技能」と認められる人材が従事するための資格です。 登録支援機関という法務省の許可を得た機関のみが、特定技能人材の紹介・就労～生活の様々な支援を行うことができます。
アベブ・エボルブでは特定技能人材
のご紹介から、
入社前後の支援や手続きまで
すべてサポートいたします！
外食業/ ビルクリーニング / 建設 / 工業製品製造業 /造船・船用工業 / 自動車整備 / 航空 / 宿泊 / 農業 / 漁業 / 飲食料品製造業 /介護
外国人材紹介サービス
外国人材支援サービス
必要な法的手続きのサポート
外国人材紹介サービス
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、
ベトナムをはじめとした外国人材をマッチング。
初めて外国人材を採用するお客様にも
安心していただけるようにサポートいたします。
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、
ベトナムをはじめとした外国人材をマッチング。
初めて外国人材を採用するお客様にも
安心していただけるようにサポートいたします。
お客様と外国人材をマッチングいたします。これまでの豊富な実績を活かし、
日本で3～5年の実習経験を持つ実習生や日本語能力の高い留学生など、アベブ・エボルブの
膨大な人材データベースの中から、お客様のニーズに合ったベストな人材をご提案いたします。
初めて外国人材を採用することに不安を感じておられるお客様にも安心して雇用していただけるよう、
双方の架け橋として総合的な支援を行います。
お客様と外国人材をマッチングいたします。これまでの豊富な実績を活かし、日本で3～5年の実習経験を持つ実習生や日本語能力の高い留学生など、アベブ・エボルブの膨大な人材データベースの中から、お客様のニーズに合ったベストな人材をご提案いたします。
初めて外国人材を採用することに不安を感じておられるお客様にも安心して雇用していただけるよう、双方の架け橋として総合的な支援を行います。
外国人材支援サービス
アジア各国から渡航する外国人材に
日本語やビジネスマナーを学ぶ機会を提供し、新しい環境に
適応するための総合的な支援を幅広く行います。
アジア各国から渡航する外国人材に日本語やビジネスマナーを学ぶ機会を提供し、新しい環境に適応するための総合的な支援を幅広く行います。
特定技能人材制度では、
入社前の事前ガイダンス、日本での生活に関するオリエンテーション、
相談窓口の設置、日本語学習機会の提供など、
法律で定められた10項目の外国人支援が必要とされています。
また、今後は家族と一緒に渡航し、日本で就労する外国人材も増えていくことでしょう。
アベブ・エボルブでは、これまで蓄積してきた豊富なケーススタディに基づき、
お客様と特定技能外国人の双方をしっかりサポートいたします。
特定技能人材制度では、入社前の事前ガイダンス、日本での生活に関するオリエンテーション、相談窓口の設置、日本語学習機会の提供など、法律で定められた10項目の外国人支援が必要とされています。また、今後は家族と一緒に渡航し、日本で就労する外国人材も増えていくことでしょう。
アベブ・エボルブでは、これまで蓄積してきた豊富なケーススタディに基づき、お客様と特定技能外国人の双方をしっかりサポートいたします。
必要な法的手続きのサポート
ひと口に特定技能人材と言っても、海外から招へいする場合、
日本国内に在留している外国人を雇用する場合では
法的手続きが異なります。
煩雑な一切の手続きは私たちにお任せください。
ひと口に特定技能人材と言っても、海外から招へいする場合、日本国内に在留している外国人を雇用する場合では法的手続きが異なります。
煩雑な一切の手続きは私たちにお任せください。
特定技能外国人を受け入れるまでの手続きは複雑です。
海外から来日する場合と、国内に在留している場合で異なります。
また、国内に在留している場合でも、現在保有している在留資格などによって、雇用までのプロセスはさまざまです。
アベブ・エボルブはこれまでの多くの実績から、ありとあらゆるケースに通じています。
特定技能人材採用に必要な一切の手続きは、プロフェッショナルである私たちにお任せください。
特定技能外国人を受け入れるまでの手続きは複雑です。海外から来日する場合と、国内に在留している場合で異なります。
また、国内に在留している場合でも、現在保有している在留資格などによって、雇用までのプロセスはさまざまです。
アベブ・エボルブはこれまでの多くの実績から、ありとあらゆるケースに通じています。特定技能人材採用に必要な一切の手続きは、プロフェッショナルである私たちにお任せください。
2019年に創設された日本の人手不足を補う制度です。
一定の技能及び日本語能力の基準を満たした人材として、多くの企業で活躍しています。
ご紹介前に弊社で一人一人面談を行い、日本語力やマナーのチェックを行っており、通過者のみご紹介しております。
また、日本での就職に意欲的な人を募集しているため、日本語学習に積極的な場合がほとんどです。
特定技能者は、技能実習生として日本での就業経験を持っている人材です。
日本語を始めとし、日本での就業ルールやマナーも身に付けている方が多いです。
