有限会社アベブ・エボルブ
ニュース
特定技能や在留資格に関する情報、学習アドバイスなどをお届けします。
採用ノウハウ
出入国在留管理庁、6月を「適正な外国人雇用推進月間」に設定 事業主向け啓発を集中実施
出入国在留管理庁は2026年5月19日、6月の1か月間を「秩序ある共生社会の実現に向けた適正な外国人雇用推進月間」として、事業主や関係機関に向けた啓発キャンペーンを実施すると発表しました。リーフレット配布、講師派遣、街頭広報などが行われます。
#コンプライアンス#採用情報#在留資格
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入管法改正法が成立・公布 ― 在留資格変更等の手数料見直しとJESTA創設、施行日は政令で指定へ
出入国在留管理庁は2026年6月9日、入管法および上陸申請の特例に関する法律の一部を改正する法律案に関する情報を掲載しました。改正法は令和8年5月29日に成立し、同年6月5日に法律第32号として公布。在留資格の変更許可等に係る手数料の改正規定とJESTA（電子渡航認証制度）の創設に関する規定で、それぞれ施行期限の枠組みが異なります。
#在留資格#コンプライアンス
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厚生労働省「令和7年外国人雇用実態調査」を公表 外国人労働者は約204万人、賃金・入職経路の実態が明らかに
厚生労働省は令和8年8月31日、「令和7年外国人雇用実態調査」の結果を公表しました。外国人労働者数は約204万人に増加し、在留資格別の賃金や入職経路、雇用上の課題などが示されています。採用担当者が押さえておきたいポイントを整理します。
#採用情報#マネジメント#日本語教育#特定技能
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在留資格
2026年6月4日
日本とタイ、育成就労制度で初の協力覚書 ― 送出しと受入れの二国間ルールを明文化
出入国在留管理庁は2026年6月4日、日本とタイ王国が育成就労制度に関する協力覚書を作成したと発表しました。育成就労制度でのこの種の覚書は今回が初めてです。
#技能実習#在留資格#コンプライアンス
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